NHỮNG LƯU Ý KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN?

Do tính chất đặc thù của lao động chưa thành niên là người đang phát triển về thể chất, tâm sinh lý nên pháp luật đã có quy định chi tiết về những công việc/nơi làm việc không được sử dụng lao động chưa thành niên để đảm bảo cho sự phát triển toàn diện của lao động này, cụ thể như sau:

I. Về công việc:

1. Không được sử dụng lao động chưa thành niênlàm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Không được sử dụng người chưa thành niênsản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;

3. Cấm sử dụng người chưa thành niên làm các công việc sau đây:

a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;

b) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;

c) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;

d) Phá dỡ các công trình xây dựng;

đ) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;

e) Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ;

g) Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên. (Danh mục công việc gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên chi tiết được ban hành kèm theo Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).

II. Về nơi làm việc:

Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:

1. Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

2 Công trường xây dựng;

3. Cơ sở giết mổ gia súc;

4. Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;

5. Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên. Bao gồm:

-  Tiếp xúc với các yếu tố vệ sinh môi trường lao động không đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của pháp luật hiện hành: điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi amiăng;

-  Tiếp xúc với các loại chất, tia phóng xạ; bức xạ bởi tia X và các tia có hại khác không đạt quy chuẩn, tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo qui định của pháp luật hiện hành;

-  Tiếp xúc với các yếu tố gây bệnh truyền nhiễm;

-  Thời gian làm việc trên 04 giờ/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom;

-  Trên giá cao hay dây treo cao hơn 3 m so với mặt sàn làm việc; địa hình đồi núi dốc trên 30⁰.

Người sử dụng lao động lưu ý, nếu sử dụng lao động là người chưa thành niên làm những công việc trên, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 19 Nghị định 95/2013/NĐ-CP. Đồng thời, đối với lao động chưa thành niên là người dưới 15 tuổi, người sử dụng lao động chỉ được sử dụng lao động này làm những công việc được pháp luật cho phép.

Để được Luật sư tư vấn trực tiếp, vui lòng liên hệ:  0971115989 (Zalo) 

Email: Luatsutoandan@gmail.com