SA THẢI TRÁI PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ KHÔNG?

SA THẢI TRÁI PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ KHÔNG? 

Thưa Luật sư! Vừa qua tôi bị chủ sử dụng lao động sa thải vì hành vi không hoàn thành năng suất lao động. Tuy nhiên tôi thấy rằng quyết định sa thải người lao động này hoàn toàn trái pháp luật. Vậy xin hỏi Luật sư: "Sa thải trái pháp luật" người lao động có bị xử lý hình sự không?

Luật Toàn Dân - Công ty Luật Hùng Bách xin gửi lời chào tới bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty. Với câu hỏi "Sa thải trái pháp luật người lao động có bị xử lý hình sự không?"

SA THẢI TRÁI PHÁP LUẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ BỊ XỬ LÝ HÌNH SỰ KHÔNG?

Việc sa thải người lao động phải được thực hiện đúng theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, có thể vì một lý do cá nhân nào đó mà người sử dụng lao động đã sa thải người lao động trái pháp luật. Trong trường hợp này người sử dụng lao động có thể chịu trách nhiệm hình sự.

Tại điều 162 BLHS 2015 có quy định về tội buộc công chức, viên chức thôi việc hoặc sa thải người lao động trái pháp luật như sau: “Người nào vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thực hiện một trong các hành vi sau đây gây hậu quả nghiêm trọng, thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm:

a) Ra quyết định buộc thôi việc trái pháp luật đối với công chức, viên chức;

b) Sa thải trái pháp luật đối với người lao động;

c) Cưỡng ép, đe dọa buộc công chức, viên chức, người lao động phải thôi việc...”

Ngoài mức phạt quy định như trên thì đối với các trường hợp sau thì người lao động còn bị phạt tiền từ 100.000.000 đồng đến 200.000.000 đồng hoặc phạt tù từ 01 năm đến 03 năm:

- Đối với 02 người trở lên;

- Đối với phụ nữ mà biết là có thai;

- Đối với người đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi;

- Làm người bị buộc thôi việc, người bị sa thải tự sát;

- Gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng khác.

Ngoài ra, trong một số trường hợp đặc biệt thì người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.”

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi đối với câu hỏi: "Sa thải trái pháp luật người lao động có bị xử lý hình sự không?". Nếu có nội dung nào còn vướng mắc bạn có thể liên hệ trực tiếp đến số 0969.449.828 (Zalo) để được Luật sư tư vấn, hỗ trợ. 

ĐOÀN LUẬT SƯ TP HÀ NỘI - CÔNG TY LUẬT HÙNG BÁCH

Hotline: 0969.449.828 (Zalo)

Email: Luatsutoandan@gmail.com