Luật lao động

NHỮNG LƯU Ý KHI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN?

08:49, Thứ Hai, 04-06-2018

Do tính chất đặc thù của lao động chưa thành niên là người đang phát triển về thể chất, tâm sinh lý nên pháp luật đã có quy định chi tiết về những công việc/nơi làm việc không được sử dụng lao động chưa thành niên để đảm bảo...

Các loại hợp đồng lao động

03:02, Thứ Sáu, 11-05-2018

THỜI GIAN NGHỈ TRƯỚC SINH TỐI ĐA LÀ BAO NHIÊU LÂU?

09:31, Thứ Hai, 04-06-2018

Chế độ nghỉ thai sản của lao động nữ theo quy định của Bộ luật lao động 2012

LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN ĐƯỢC LÀM VIỆC BAO NHIÊU TIẾNG MỘT NGÀY?

08:45, Thứ Hai, 04-06-2018

Thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên hiện nay là khá quan trọng. Việc quy định thời giờ làm việc đối với lao động chưa thành niên như trên là phù hợp với từng độ tuổi, giai đoạn, tạo điều kiện cho người lao động chưa thành...

LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN CÓ ĐƯỢC LÀM THÊM GIỜ KHÔNG?

08:43, Thứ Hai, 04-06-2018

Làm thêm giờ đối với lao động chưa thành niên hiện nay đã được Bộ luật lao động quy định khá cụ thể và có giới hạn về thời gian lao động vì lý do sức khỏe.

CÓ ĐƯỢC SỬ DỤNG LAO ĐỘNG DƯỚI 15 TUỔI KHÔNG?

08:39, Thứ Hai, 04-06-2018

Hiện nay, pháp luật cho phép việc sử dụng lao động dưới độ tuổi thành niên tuy nhiên cần phải tuân thủ những điều kiện, lưu ý theo quy định của Bộ luật lao động. 
HỖ TRỢ TRỰC TUYẾN

LIÊN HỆ LUẬT SƯ

1900 6194

LIÊN KẾT FACEBOOK
THỐNG KÊ
Đang online: 1
Truy cập hôm nay: 50
Tổng truy cập: 1563